Des experts terrain au service de votre montée en compétences
Chez Formation Pest Control, nous avons fait le choix de ne confier l’enseignement qu’à des professionnels reconnus du secteur, alliant maîtrise technique, connaissance réglementaire, et expérience terrain.
Nos formateurs sont au cœur de notre engagement : proposer des formations utiles, opérationnelles et directement applicables sur vos interventions.
Découvrez en détails notre équipe
de formateurs
Marie Poustomis
Parcours professionnel
Mon parcours professionnel est une histoire de transition entre le pilotage opérationnel et la transmission des savoirs, au service de la lutte antiparasitaire depuis plus de 6 ans maintenant. J’ai commencé ma carrière dans ce domaine, en intégrant Farago Le Carré en tant que Responsable de service hygiène, avec la gestion de différents pôles ( pôle 3D, Pôle lavage et désinfection de bâtiment agricole) avec diverses missions Qualité, Santé & Sécurité dans l’entreprise. Ce fut une immersion totale et formatrice. En 2025, j’ai rejoint LODIGROUP en tant que Responsable du pôle technique & formation.
Compétences et spécialités
Mon expérience m’a amené à avoir plusieurs casquettes.
En tant que Responsable de service, j’ai dû :
Gérer des équipes tant sur le plan managérial que sur le plan technique. Il m’a fallu monter en compétence technique très rapidement afin d’accompagner mes collaborateurs et clients dans leurs problématiques, comme établir des diagnostics cohérents, offrir des prestations adaptées, de qualité et efficaces, apporter les conseils appropriés. Je veillais également à la sécurité des techniciens et des clients sur le terrain (dératisation, désinsectisation, etc.).
Élaborer des stratégies de lutte intégrée dans un but de toujours proposer des solutions adaptées et de privilégier la santé des collaborateurs. Je jouais un rôle dans la conception et l’accompagnement des plans d’action antiparasitaire complets pour nos clients professionnels, en tenant compte des contraintes réglementaires (comme le Certibiocide, CEPA, IFS FOOD7, BRC, ISO 22000…) et des enjeux de biosécurité.
Assurer la conformité et la relation client : Actrice dans la qualité et la relation client, je restais la personne clé afin de garantir des services respectant les normes en vigueur et établir une relation de confiance durable.
Motivations
Chaque situation est unique, nous nous devons d’être exigent envers nos expertises afin d’être le plus juste possible.
Animée par une curiosité naturelle, j’ai toujours eu soif d’apprendre. Ce métier ne permet pas de se reposer sur ses acquis : il exige une remise en question permanente et une veille continue. C’est ce qui le rend passionnant.
J’aime transmettre et j’ai consacré beaucoup de temps à former, encadrer et évaluer mes équipes. J’ai découvert que partager mon savoir est une source d’énergie et de sens : cela me rend vivante.
C’est ce désir de mettre à profit mes années d’expériences, avec pour objectif d’apporter mes connaissances techniques, pratiques, règlementaires… mais également de proposer une vision plus globale afin de répondre aux défis du terrain.
Le truc en plus
Chez Farago, lors d’un entretien en présence de la direction, l’un de mes collaborateurs a conclu en disant : « La responsable est bien, pas trop technique mais sinon ça va ! »
Ce même collaborateur a eu un cas de punaise de lit à traiter, et il ne s’en sortait pas. Je suis intervenue afin de réaliser un nouveau diagnostic, qui a été très rapide ! En clôturant l’intervention, je n’ai pu m’empêcher de glisser avec un sourire : « Pas mal pour une responsable pas trop technique ! »
Conseils pour les stagiaires
Faire avec passion !
Pascal Gacel
Parcours professionnel
63 ans, de formation agricole, j’ai exercé en tant que technicien-sanitaire dans 7 structures agricoles des Pays de la Loire.
En 1990 j’ai rejoint une structure pour mettre en place un service de lutte contre les « nuisibles » puis une seconde. Sur 30 années, je suis passé successivement d’applicateur à responsable technique puis directeur technique, toujours en région Pays de Loire.
En 2014, avec la parution du premier arrêté certibiocide, j’ai débuté mon parcours de formateur en parallèle de mon activité de directeur.
En 2020, Alexis Lockman et Marie-Laure Biannic me proposent de rejoindre LODIGROUP comme responsable du pôle technique et formation. Le début d’une nouvelle aventure !
Aujourd’hui jeune retraité, je suis en cumul emploi retraite chez LODIGROUP en tant que référent technique afin d’assurer une transition douce avec Marie, notre nouvelle responsable de pôle.
Compétences et spécialités
Aujourd’hui en tant que « généraliste » et ayant pratiqué beaucoup sur le terrain, seul ou avec les équipes techniques, je me sens à l’aise sur beaucoup de thématiques : rongeurs, taupes, pigeons, insectes, microorganismes… La régulation des rongeurs (rats ou souris) est particulièrement intéressante pour moi et très formatrice car elle nécessite une remise en cause permanente face à leurs capacités d’adaptation en fonction des milieux.
Motivations
Le règne animal au sens large me passionne. Ces métiers de la régulation des populations animales sont riches, tant sur le plan des relations humaines, que sur le plan des connaissances des organismes cibles (entomologiques techniques, réglementaires). Mais surtout c’est l’objectif final de ces métiers qu’il ne faut pas éluder, nous avons un rôle essentiel dans la protection de la santé : « Protéger l’homme, ses ressources et son environnement ».
Le truc en plus
Être à l’écoute des participants, savoir se remettre en cause et rester humble face à l’adaptabilité des organismes qui nous entourent et aux évolutions constantes de nos métiers.
Petite anecdote
À la question posée à nos filles à l’école en primaire « Que font tes parents ? » – réponse « Ils sont tueurs de rats ! », peut-être un peu trop réducteur mais la vérité ne sort-elle pas de la bouche des enfants ?
Conseils pour les stagiaires
Soyez patient, passionné, professionnel car nous faisons de beaux métiers et ne minimisez jamais votre rôle dans la maitrise de la santé publique et animale ».
Christine Gacel
Parcours professionnel
61 ans, autodidacte depuis 32 ans dans la lutte anti-parasitaire.
En 1993 je rentre dans une entreprise de dératisation pour participer à la mise en place et au développement du service. Comme technicienne hygiéniste, je suis en charge d’un portefeuille clients : devis, applications et gestion des contrats. L’histoire qui vient de débuter va durer 15 ans en tant que salarié.
En 2007, je me mets à mon compte et je crée la société BIO’LUT . Mon entreprise est spécialisée dans la lutte raisonnée contre les nuisances animales en Loire-Atlantique et rapidement je recrute un technicien, une technicienne et un apprenti.
En 2015, je fais certifier mon entreprise à la NF16636 – CEPA Certified.
En 2020, Bio’Lut est rachetée par une entreprise nationale de pest control et moi je rebondis en créant GACEL INVEST : c’est le début de mon parcours de formatrice et d’accompagnement aux entreprises de lutte anti-parasitaire.
Compétences et spécialités
Je suis capable d’aborder avec les participants de mes groupes de formation une problématique rongeur ou insecte dans sa globalité : de l’expertise sur site à la mise en place des moyens opérationnels de contrôle prévus dans une offre de service client, qu’ils soient biocide ou non, prévus dans une offre de service client.
Les rats et souris sont de loin pour moi les organismes cibles sur lesquels je suis à la fois la plus à l’aise et à la fois le plus dans le doute . « La théorie n’étant pas toujours en adéquation avec la réalité du terrain, notre remise en cause doit être permanente ! »
Motivations
Je suis vraiment arrivée dans cette profession par le plus grand des hasards et surtout par opportunité. Mais aujourd’hui je peux dire que cela a été et reste pour moi un métier « passion » avec pour vocation d’ être au service des autres afin de préserver leur santé et leur environnement.
Le partage de mon expérience terrain de plus de 30 ans est important pour moi ainsi que les échanges avec les autres professionnels de la branche (la formation répond à ces deux points). De plus, voir mon métier se professionnaliser est vraiment une très grande satisfaction et participer à cette évolution l’est également.
Le truc en plus
Je suis particulièrement fière d’avoir obtenu le trophée des femmes dans l’artisanat de Loire-Atlantique dans la catégorie chef d’entreprise en 2013 et d’avoir obtenu le label CEPA Certified en 2015, année de sa mise en application en France.
Conseils pour les stagiaires
Le contrôle raisonné des nuisances animales nécessite aujourd’hui de disposer de beaucoup de connaissances et de compétences. Bien se former est donc un gage non seulement de professionnalisme mais également de réussite technique et économique. Le compagnonnage en entreprise n’est pas la seule voie d’apprentissage et n’est plus suffisant à mes yeux, il faut se former !
Stéphane Charmel
Parcours professionnel
J’ai une expérience de presque 20 ans dans le domaine de la lutte antiparasitaire à différents postes. Direction régionale et nationale dans un groupe, puis un poste de directeur commercial dans une plus petite structure. Avec ces expériences m’ayant permis de pratiquer régulièrement des interventions en binôme ainsi que des expertises en clientèle, j’ai souhaité me mettre à mon compte en 2016 afin de proposer du conseil, du coaching et de la formation dans différents domaines (Management, développement commercial et technique en 3D) . Le but n’étant pas de transmettre ce que j’ai appris, mais ce que j’ai compris. Tourné essentiellement vers la 3D, ce monde que l’on rencontre par hasard et que l’on ne quitte jamais.
Compétences et spécialités
- Connaissance des nuisibles en hygiène publique
- Animation de Formations techniques et certifiantes
- Management des équipes
- Développement commercial
- Création de stratégies
- Création de protocoles différenciants
Motivations
Apprendre et transmettre avec passion, voilà ce que j’aime.
J’ai plusieurs objectifs lorsque je fais une formation ou un atelier : que les gens passent un agréable moment, qu’ils obtiennent un maximum d’informations et qu’ils quittent le stage en ayant l’envie, l’envie d’être plus curieux, de faire bien leur travail, en toute sécurité pour eux pour leurs clients et notre environnement, de développer les méthodes alternatives pour compléter les actions biocides et œuvrer dans l’intérêt du traitement raisonné.
Le coaching de chefs d’entreprise en 3D me permet également une mise à jour régulière de la réalité terrain au travers de mon accompagnement sur diverses problématiques, notamment techniques.
Rôle de formateur : Un formateur doit à mon sens être passionnant au travers de son intonation, au niveau du rythme qu’il donne à sa session et en impliquant chaque personne, tout en apportant de l’information pertinente et en amenant une réflexion profonde chez le stagiaire.
L’ambiance est également importante. On peut apprendre dans une bonne ambiance, ce n’est pas contre-productif.
Le truc en plus
Je me souviens de ce monsieur de plus de 60 ans venant d’obtenir son Certibiocide et qui m’a dit avec émotion : « C’est mon tout premier diplôme ».
Conseils pour les stagiaires
Soyez curieux.
Gaël Graux
Parcours professionnel
Fort de plus de quarante ans d’expérience, j’ai construit ma carrière dans les domaines de la lutte antiparasitaire, de l’hygiène urbaine et du management opérationnel. Après une première expérience bancaire à la BNP, j’ai évolué dès 1989 vers le secteur des services 3D, où j’ai exercé des fonctions technico-commerciales puis de management. J’ai notamment créé et dirigé un département Hygiène 3D, recruté et formé des équipes techniques, piloté la planification, supervisé l’exploitation et développé un portefeuille clients diversifié.
De 2000 à 2021, j’ai occupé le poste de Responsable Commercial Grand Sud chez LODIGROUP, acteur majeur du secteur biocide et phytosanitaire, où j’ai assuré la vente, le conseil technique et l’accompagnement des clients et distributeurs sur plus de trente départements. À partir de 2022, je me suis orienté vers la formation professionnelle, en animant des sessions réglementaires et techniques (notamment Certibiocide et PDL) tout en accompagnant les équipes commerciales. En 2024, j’ai poursuivi cette voie au sein de LUCAF en dispensant des formations spécialisées en lien avec LODIGROUP et ORCAD.
Compétences et spécialités
Je possède une expertise approfondie en lutte antiparasitaire, hygiène urbaine, biocides et services 3D, renforcée par une longue pratique terrain et par l’animation de formations certifiantes. J’excelle dans l’identification des nuisibles, la mise en œuvre des méthodes de lutte adaptées, la transmission des bonnes pratiques et la sensibilisation des professionnels. Mon parcours m’a également permis de développer des compétences solides en management d’équipes, prospection et développement commercial, accompagnement technique, gestion d’exploitation, réponse aux appels d’offres et relation client.
Habitué à intervenir auprès de publics variés, je maîtrise les exigences réglementaires du domaine, les normes qualité, ainsi que l’ensemble des techniques opérationnelles associées. Je suis certifié Certibiocide, Certiphyto CSPP, fumigation taupes et denrées stockées, ainsi que titulaire de plusieurs formations techniques additionnelles.
Motivations
Passion pour le métier : Montées en connaissances et compétences des participants. De plus, eu égard à mon expérience depuis les années 80, LODI Group a souhaité que je réintègre la société au titre d’accompagnant et de formateur.
Le truc en plus
Les anecdotes sont réservées aux stagiaires lors de mes sessions.
Conseils pour les stagiaires
Devenir et rester curieux.
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Notre centre de formation est habilité depuis 1992. Il est indéniable que la performance d’un programme de lutte anti-nuisibles ne réside pas uniquement dans la qualité d’un produit.
